上下床廠家的培訓內容應從基礎開始，才能有利于上下床廠家管理水平的提高，想來，中小型上下床廠家也唯有走出培訓誤區，立足于市場實戰，以實際管理問題為出發點，基于管理基礎知識的掌握，才能走出浮躁無效的學習環境。本文源自上下床http://www.djtj.com.cn/。