上下床產業王國里，越來越多的廠家認識到規模越大、越發展越需要企業文化，很多上下床廠家也對員工培訓，可就是“雷聲大雨點小”，大多數都成了“口頭文化”、“墻上文化”、“應付文化”，文化在上下床廠家里推不開、落不了地和管理者的原因非常大。
    上下床廠家的企業文化之所以落不了地是因為管理者總想著推行一套他認為好的文化，自己身體力行的做著另外一套文化，結果是文化的“兩張皮”，互相割裂，甚至互相矛盾，結果是上下床廠家的文化和企業文化是兩條平行線，永遠沒有交點，也就不可能落地開花了。本文源自上下床http://www.djtj.com.cn/。

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